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天津市职业大学2018年第二批公开招聘工作人员(博士及副高以上)考核方式说明
2018-07-25 13:05   审核人:

根据天津市职业大学2018年第二批公开招聘工作人员方案(博士及副高以上)的要求,我校对于博士及副高以上人员的考核方式如下:

1、试讲:根据学校安排进行20分钟的试讲(相关试讲范围已经发至招聘网站),自行制作PPTPPT中不能有个人信息,有适量的板书,请自行携带翻页工具。试讲环节设60分及格线,成绩低于及格线人员无资格进入下一环节。试讲结束后,按照试讲成绩由高到低排序,根据岗位招聘计划数与参加专业讲座人选1:3的比例确定各岗位进入专业讲座的人选。

2、专业讲座:通过试讲人员需要进行60分钟的专业讲座,讲座分为个人讲解部分(50分钟)和现场专家提问(10分钟)两个环节,可以围绕博士论文(以博士身份报名)或研究方向及工作领域的最新动态及前沿科技(以副高身份报名)。专业讲座设60份及格线,成绩低于及格线人员无资格进入下一环节。

 

 

                                天津市职业大学人事处

                                   2018725

 

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