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天津职业大学教职工参加培训审批表
2015-05-18 10:44  

 

人事处关于发布“教职工培训管理审批流程”的通知

 

各学院、直属系部,并各处级单位:

    财务处发布的《财务报账原始资料规范》第八条要求,“培训费支出,不论何种资金来源,均由人事处审批,并向人事处提供培训总结报告”。

    为落实《财务报账原始资料规范》的要求,规范培训的管理,确保培训经费支出的合理性,确保培训能够取得预期的实际效果,人事处特制订《教职工培训管理审批流程》如下:

    一、参加培训前,办理审批手续,填写《天津职业大学教职工参加培训审批表》;批准后方可参加培训。

    二、培训结束后,参加培训的教职工应撰写培训总结,培训总结的内容要充实,要与培训内容相吻合,要提出与岗位工作相应的建议和设想。凡参加出国(境)培训的,人事处将安排其面向全校做汇报。

    三、人事处根据培训总结的质量,在《天津职业大学教职工参加培训审批表》中签署审核意见。

    本流程适用于全校各部门通过学校财务处报账的培训项目。

    本流程自发布之日起执行。发布前已进行培训未报账的,参照本流程执行。

    附件:《天津职业大学教职工参加培训审批表》

 

 

                      人事处

                      2015-04-24

 

关于《培训总结》的要求

培训总结的内容为以下几个方面:

    一、 基本情况

        包括:培训项目名称,培训机构名称,培训时间、地点,参加人员。

    二、 培训内容

        概要的简述本次培训的主要内容。

    三、培训收获

    四、工作建议

       教师:要结合培训内容,针对自身的教学工作,提出改进教学、科研工作的思考和措施,明确如何应用到教学工作中。

      管理人员:要结合培训内容,针对自身的管理工作,提出改进管理工作的建议和措施,明确如何应用到管理工作中。

     《培训总结》的字数不得少于3000字。

    部门主要负责人要对《培训总结》进行审阅把关,并签字。

    本要求从发布之日起执行。

 

              人事处

              2015-6-29

 

天津职业大学教职工参加培训审批表(2016.11.07更新)

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